ดราม่าสาวไปสมัครงาน กำลังมีการถกเถียงกันในโลกออนไลน์โดยมีการแบ่งออกเป็น 2 ฝ่ายเมื่อมีหญิงสาวรายหนึ่งได้มีการเข้ามาตั้งกระทู้สอบถามหลังจากที่เธอนั้นได้ไปสมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่งและมีการติดต่อเข้ารับสัมภาษณ์งานซึ่งทางผู้สัมภาษณ์เธอนั้นได้มีการร้องขอดูสลิปเงินเดือนของบริษัทเก่าของเธอ

          โดยหญิงสาวรายนี้ได้มีการเข้ามาโพสต์ถามคนใน Facebook ตั้งแต่เมื่อวันที่ 6 เดือนมกราคมปีพศ. 2565 ซึ่งเธอระบุว่าเธอเกิดความสงสัยเป็นอย่างมากเพราะเนื่องจากว่าเธอไม่เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มาก่อนเกี่ยวกับเรื่องของการขอดูสลิปเงินเดือนจากที่บริษัทเดิมทำให้เธอนั้นอยากจะฟังความคิดเห็นของคนในโลกออนไลน์ว่ามันสามารถทำได้หรือไม่

           แน่นอนว่าเมื่อคำถามนี้ถูกแชร์กันออกไปก็มีหลาย comment เข้ามาแสดงความคิดเห็นมากมายโดยแบ่งออกเป็น 2 ฝ่ายด้วยกันซึ่งฝ่ายแรกมองว่าการที่ทางผู้สัมภาษณ์นั้นขอดูสลิปเงินเดือนสามารถที่จะดูได้ขึ้นอยู่กับว่าทางเจ้าของสลิปเงินเดือนนั้นมีความต้องการที่จะอนุญาตให้ดูหรือไม่เพราะที่จริงแล้ว

การที่จะเอาสลิปเงินเดือนไปดูนั้นทางบริษัทใหม่ต้องการที่จะดูว่าผู้เข้ารับสัมภาษณ์นั้นได้มีการทำงานที่บริษัทเดิมจริงตามที่มีการเขียนข้อมูลลงในใบสมัครงานหรือไม่และจะได้ดูเงินเดือนประกอบการพิจารณาว่าควรจะมีการพิจารณาเงินเดือนให้ผู้เข้ารับการสัมภาษณ์ในปริมาณเท่าไหร่

       ซึ่งหลายคนก็เคยมีประสบการณ์ที่นำสลิปเงินเดือนจากบริษัทเก่าไปให้ทางบริษัทใหม่ได้ดูอย่างไรก็ตามกลับมาอีกกลุ่มหนึ่งซึ่งเป็นฝ่ายตรงกันข้ามกับมองว่าพฤติกรรมดังกล่าวนั้นไม่เหมาะสมและไม่สมควรที่จะเอาสลิปเงินเดือนของบริษัทเก่าให้กับบริษัทใหม่ดูเพราะการที่สมัครงานนั้นในแบบฟอร์มการสมัครงานก็จะมีข้อมูลที่ให้กรอกลงไปอยู่แล้วว่าเงินเดือนเดิมเท่าไหร่และทำบริษัทอะไรมาก่อนซึ่งทางบริษัทใหม่นั้นก็สามารถไปเช็คข้อมูลกับบริษัทเก่าได้โดยการโทรไปเช็คกับบริษัทเก่าที่ฝ่ายบุคคลนั้นเอง

        อย่างไรก็ตามแม้เรื่องนี้จะมีการถกเถียงกันระหว่างสองฝ่ายแต่ก็ไม่สามารถหาข้อยุติได้เพราะอันที่จริงแล้วก็ขึ้นอยู่กับว่าผู้เข้ารับการสัมภาษณ์นั้นพึงพอใจแบบไหนเพราะวิธีการที่จะขอดูสลิปเก่าของบริษัทเดิมหรือไม่ได้ดูนั้นก็มีบริษัทมากมายหลายบริษัทที่ทำพิธีกรรมแบบนี้แต่ละบริษัทนั้นจะมีวิธีการตรวจสอบการทำงานกับบริษัทเก่าแตกต่างกันออกไป

         ฉะนั้นถ้าหากใครยอมรับวิธีการบริษัทใหม่ที่ต้องการขอดูสลิปเงินเดือนของบริษัทเก่าได้และไม่ได้ถือสาอะไรก็สามารถยื่นเอกสารให้ทาง คนสัมภาษณ์ของบริษัทใหม่ได้เช่นเดียวกันแต่ถ้าเห็นว่าเป็นการล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคลจะไม่ยื่นเอกสารให้และปฏิเสธการสมัครงานในครั้งนั้นก็ได้เช่นเดียวกัน 

 

สนับสนุนโดย.     ีดฟิำะ